Vezetőképzés-fejlesztés pályázat

I. A pályázat célja
Az EQ-Skill Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft. arra törekszik, hogy vállalati alapértékeinek és küldetésének megfelelően olyan szervezeteknek is szakmai támogatást adhasson, melyek számára a készségfejlesztés és vezetőképzés (jellemzően anyagi okok miatt) nem volna elérhető. Kiemelt fontosságú szempontunk az is, hogy tanácsadói munkánkat olyan intézmények számára ajánlhassuk fel, melyek munkájukkal és működésükkel társadalmi célt szolgálnak, s maguk is arra hivatottak, hogy megoldást vagy támogatást nyújtsanak az arra rászorulóknak.
– Hiszünk abban, hogy a szakmai hozzáértés mellett a kiváló teljesítmény eléréséhez elengedhetetlen az emberi oldalra fordított kiemelt figyelem.
– Hiszünk abban, hogy a vezetői hatékonyság kulcsa a szaktudás és a tapasztalat mellett a vezető személyisége és önismerete.
– Hiszünk abban, hogy a szervezet hatékonyságnövelését szolgáló változások kulcsfigurái a vezetők.
– Hiszünk a tanuló szervezetek kialakításában, a szervezeti kultúra fejlesztésének a szervezet hatékonyságára és eredményeire gyakorolt kedvező hatásában.

Hitvallásunk egyaránt érvényes a for- és nonprofit szervezetekre, de tisztában vagyunk azzal, hogy utóbbiak költségvetése jellemzően nem teszi lehetővé vezetőik készségfejlesztését.
A Nonprofit Vezetői Akadémia 2016. célja, hogy olyan, szemléletében, felépítésében és módszertanában egyaránt a legmodernebb vezetőfejlesztési gyakorlatnak megfelelő 5 napos vezetői kompetenciafejlesztő programot valósítsunk meg, mely
– egyaránt fejleszti az egyéni vezetői készségeket és a vezető önismeretét,
– hatékonyan szolgálja a résztvevők által elsajátított tapasztalati tanulás eredményeinek beépítését és továbbadását a szervezetben,
– valamint lehetőséget teremt egy, a különböző szervezetektől érkező résztvevők tudás- és tapasztalatmegosztására nem csak a képzés keretein belül, de azon túl is.

II. A pályázók köre
– Kizárólag Magyarországon bejegyzett nonprofit szervezetek vezető beosztásban dolgozó munkatársai. A vezető beosztás nem kizárólag funkcionális és direkt vezetői szerepkört takar, szakmai és/vagy hálózatos szervezeti felépítésben betöltött vezetői felelősségek is megfelelő kritériumot jelentenek.
– Egy nonprofit szervezetből több pályázatot is elfogadunk, de intézményenként csak egy pályázó kerül be a programba.
– A pályázó legkevesebb 3 éves vezetői gyakorlattal rendelkezik, melynek elmúlt minimum 12 hónapját jelen szervezetnél, vezető pozícióban töltötte.
– A pályázónak nem kell az adott nonprofit szervezetnél munkaviszonnyal rendelkeznie, de nyilatkoznia kell arról, hogy ott minimálisan heti 20 órányi munkát végez.
– A pályázat nyílt fórumot jelent, továbbajánlható, továbbítható.

III. A Vezető Akadémia pályázat struktúrája és tematikája
– A program időtartama: 7 hónapos képzési ív
– A program időzítése: 2016. április – október
– A program struktúrája: 5 alkalommal 1-1 nap (9.00 -17.00 között)
– A program helyszíne: Budapest
– A programon résztvevők maximális létszáma 10 fő
– A program EQ-Skill viselte költségei: a képzési folyamat közvetlen költségei (helyszínbérlet, tanácsadói díj, nyomtatott és elektronikus képzési segédletek, technikai és eszközköltségek), étkezési költségek
– A program résztvevők viselte költségei: utazási költségek
– A program tematikája:
1. nap: 2016. április 15. 9.00-17.00
– téma: csoportindítás; vezetői önismeret
2. nap: 2016. május 13. 9.00-17.00
– téma: vezetői alapkompetenciák és modellek; a szervezetfejlesztés alapfogalmai vezetői alapkompetenciák és modellek; a szervezetfejlesztés alapfogalmai – a vezető, mint szervezetfejlesztő
3. nap: 2016. június 24. 9.00-17.00
– téma: projektmenedzsment alapok; projektteamek, önkéntesek motiválása
4. nap: 2016. szeptember 16. 9.00-17.00
– téma: team-coaching: saját vezetői esetek feldolgozása, peer-mentoring
5. nap: 2016. október 21. 9.00-17.00
– téma: szupervízió, a megkezdett fejlesztési folyamatok, projektek, akciók nyomonkövetése; csoportzárás

IV. A pályázat benyújtásának módja és határideje
Beadandó dokumentumok:
1. Pályázói alapadatok a Pályázat adatlap(.doc) kitöltésével és visszaküldésével (.pdf), ezen belül:
a. A pályázó nyilatkozata arról, hogy pályázata kedvező elbírálása esetén vállalja, hogy amennyiben a képzést megkezdeni nem tudja, azonnal írásban értesíti a Pályázat kiíróját és ezzel az értesítéssel lemond a pályázatban foglalt képzési lehetőségről.
b. A pályázó nyilatkozata arról, hogy pályázata kedvező elbírálása esetén vállalja, hogy a képzésen hiányzása nem haladja meg a képzés időtartamának 10 %-át (0,5 képzési nap).
c. A Pályázó munkáltatójának és/vagy felügyeleti szervének nyilatkozata arról, hogy a pályázat kedvező elbírálása esetén lehetővé teszi a pályázó részvételét a programon.
d. A Pályázó munkáltatójának és/vagy felügyeleti szervének nyilatkozata arról, hogy a pályázat kedvező elbírálása esetén hozzájárul ahhoz, hogy az EQ-Skill Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft. CSR és/vagy szakmai tevékenységének referenciájaként további hozzájárulása nélkül feltüntetheti az intézmény nevét és logóját.
2. A pályázó fényképes szakmai önéletrajza (.pdf)
3. Az intézmény tevékenységének, küldetésének és jövőképének rövid írásos bemutatása (max. 2 oldalas.pdf)
4. Vezetői ars poetica (min. 4, max. 6 dia (.ppt)):
– a személyes vezetői küldetés megfogalmazása,
– rövid esetpéldák illusztrációként az eddigi gyakorlatba ültetett vezetői kezdeményezésekről, elindított akciókról,
– a vezetői hozzáadott értékteremtésre vonatkozó elképzelések, szándékok, tervek.
A pályázat és a Nonprofit Vezetői Akadémia 2016. nyelve: magyar
A pályázatbeadás módja: kizárólag e-mailben, a címen.
Kérjük, az email elküldésekor feltétlenül állítsa be az “olvasási visszaigazolást kérek” opciót!
A pályázat benyújtásának határideje: 2016. február 29. hétfő 18.00 óra

V. Adatkezelés
– A pályázóról kapott információk bizalmas kezelése tanácsadói tevékenységünk egyik sarokköve, valamint sikerünk és jó hírnevünk alapja.
– A pályázó által a pályázati folyamatban és az esetleges együttműködés keretén belül rendelkezésre bocsájtott intézményi, stratégiai és személyi információkat szigorúan bizalmasan kezeljük.
– A személyes kompetenciákról kapott információkat a személyiségi jogok, a résztvevők érdekeinek és a szakmai etika maximális tiszteletben tartásával kezeljük.
– Egyúttal mi is feltételezzük, hogy az együttműködés keretében átadott anyagokat és információkat nyertes pályázónk is bizalmasként tekinti és akként kezeli.

VI. A pályázat elbírálása
A beérkezett pályázatokat az EQ-Skill azon vezető tanácsadói bírálják el, akik a Nonprofit Vezetői Akadémia 2016. teljes szakmai kivitelezésének védnökei:
Suhai Gábor – szakmai vezető
Hámori Judit – vezető tanácsadó
Pákozdi Imre – vezető tanácsadó
– A határidőn túl benyújtott, hiányos vagy formailag nem megfelelő pályázatokat a bírálatból kizárjuk, a kizárást írásban indokoljuk.
– Minden, határidőn belül benyújtott, formailag megfelelő pályázatot értékelünk, döntésünket írásban indokoljuk.
– Kizárólag nonprofit intézménytől/szervezettől pályázókat részesítünk támogatásban.
– A pályázók a kihirdetett döntés ellen fellebbezéssel nem élhetnek.

VII. Értesítés a pályázati döntésről
A meghozott döntésről és annak indokáról 2016. március 11. 18.00 óráig elektronikus levél formájában értesítést küldünk.
VIII. A pályázati folyamat kizárólagos kapcsolattartója az EQ-Skill részéről
Bakanek Bianka – junior tanácsadó
e-mail:
SIKERES PÁLYÁZATI MUNKÁT KÍVÁNUNK!
EQ-Skill Humán Tanácsadó és Vezetőfejlesztő Kft.
Suhai Gábor – szakmai vezető
1025 Budapest, Bimbó út 5.
Tel.: (06-1) 950-6754
http://www.eqskill.hu

Forrás: http://polgarportal.hu/