Végül, de nem utolsó sorban a jogszabály rögzíti azt is, hogy milyen juttatások adhatók az önkéntesnek. Ezzel a jogszabály elismeri a szervezeteknek az önkéntesek foglalkoztatásával kapcsolatban felmerült költségeit. Ez azért is fontos, mert így az önkéntesnek adott juttatások nem minősülnek természetbeni juttatásnak, azaz az ilyen juttatások után nem kell adót és társadalombiztosítási járulékot fizetni. (Az SZJA törvény 7.§ (1) y) értelmében nem minősül a magánszemélynél jövedelemnek, így adó sem terheli a közérdekű önkéntes tevékenységről szóló törvény alapján az önkéntesnek nyújtott, ellenszolgáltatásnak nem minősülő juttatást.)
Az önkéntesnek adható juttatások közös jellemzője, hogy minden juttatás a közérdekű önkéntes munkával összefüggésben adható, az önkéntes tevékenység ellátásához szükséges mértékű vagy mennyiségű. Ilyen juttatások:
- Munkaruházat, védőfelszerelés és anyag
- Utazás, szállás étkezés költsége
- Iskolarendszeren kívüli képzés költségei
- Az önkéntes halála, sérülése egészségkárosodása érdekében kötött biztosítás díja
- Jutalom, amely nem lehet több éves szinten, mint a minimálbér havi összegének 20%-a (2012-ben 18.600 Ft/fő/év, nem szervezetenként, hanem személyenként összesen).
A juttatásokat az önkéntes szerződésben rögzíteni kell.
Forrás: nonprofit.hu