A Grönholm-módszer

Kolozsvár Kultúra, kommunikáció

A Grönholm-módszer

FIGYELEM! A helyek száma korlátozott! Részvételi szándékát, kérjük, hozzászólásban jelezze.

Jordi Galcerán: A Grönholm-módszer

Négy pályázó – két férfi és két nő – felvételi beszélgetésre érkezik egy multinacionális vállalathoz, amelynek célja egy “baromi zsíros” állás elnyerése… Vajon mi mindenről hajlandóak lemondani, hogy megszerezzék az állást? Milyen erőfeszítéseket tesznek, meddig képesek elmenni a kíméletlen harcban?

“A Grönholm-módszer ötletének alapja megtörtént esemény. … Egy madridi kukában megtalálták egy szupermarket-lánc személyzeti osztályán dolgozó alkalmazott feljegyzéseit azokról a nőkről, akik pénztárosi állásra jelentkeztek. A feljegyzésekben hemzsegtek a hímsoviniszta, idegengyűlölő, durva jellemzések (“kövér, bögyös”, “dagadt, külföldi”, … stb.). … Annak tudatában, hogy rá osztották a kiválasztás szent misszióját, felhatalmazva érezte magát, hogy ilyen önkényesen nyilatkozzon olyan emberekről, akiket egyáltalán nem ismert. Elképzeltem ezeket a szerencsétlen nőket, ahogy igyekeznek jó benyomást kelteni a cég előtt, és próbálnak a vélt elvárásoknak megfelelően viselkedni, készen akár kisebb megaláztatásokra is, csak hogy megszerezzék a munkát, amire szükségük van” – írja a szerző.

Szereplők:
Ferran – Varga Péter
Mercè – Bács Tímea
Renè – Román Sarolta
Carles – Tarisnyás Tamás

Rendezte: Darvay Botond, Zágoni Melinda
előadás időtartama: 120 perc szünet nélkül