Pályázati kiírás
A Fiatal Vezetők Akadémiája küldetése mentén a Coaching Team pályázatot hirdet fiatal vezetők számára, immár második alkalommal.
A pályázat célja:
Azon fiatal vezetők elismerése, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el vezetőként. A vezetés olyan szegmenseinek hangsúlyozása, amely túlmutat a sikeres egyéni eredményeken, a hatékonyságon, a menedzseri szintű feladatok megfelelő ellátásán. A pályázat a vezető, az úgynevezett leader szerep tudatos megélését, a vezetői képességek folyamatos fejlődésének igényét, a tudatosságot helyezi fókuszba.
A pályázat benyújtásának feltételei:
– 40 év alatti vezetők
– Multinacionális cégek, KKV-k, nonprofit és állami szervezetek vezetői
– Legalább 5 beosztott
– Minimum 1 év vezetői pozíció
Az alábbi kategóriákat lehet a pályázatban megjelölni:
– Multinacionális cégben dolgozó vezető
– Kis és középvállalatnál dolgozó vezető
– Nonprofit szektorban dolgozó vezető
– Állami szektorban dolgozó vezető
A pályázat tartalma:
A pályázat fókuszában a pályázói eddigi vezetői életútja áll: milyen eredményeket ért el, milyen hatást gyakorolt, mit tett saját vezető szerepének, készségeinek fejlesztésében.
Pályázat kérdései:
1. Név
2. Kor
3. Szervezet neve
4. Kategória megjelölése: Multinacionális vállalat, KKV, nonprofit szervezet, állami szervezet
5. Szervezetben betöltött pozíció
6. Jelenlegi feladatai
7. Rövid szakmai/ vezetői életút
8. Eddig elért eredmények, hatások
9. Ki / mi segítette ebben
10. Eddigi legnagyobb sikerek
11. Vezetői küldetés
12. Mit tett saját vezetői fejlődése érdekében
13. Miben látja a sikerességének kulcsát
14. Milyen célkitűzései vannak a következő 5 évre
15. Ajánlások
Formai elvárások:
A kérdésekre a válaszokat a pályázó prezentáció formában készítse el, max. 20 slide-on (egységen) keresztül, amit offline verzióban is kérünk megküldeni. Emellett írjon motivációs levelet a Zsűri részére.
A pályázathoz min. 3 ajánlást kell csatolnia (felettes/mentor, beosztott és valaki, aki fontos számára).
A pályázatokat a címre kérjük küldeni!
Pályázat elbírálása:
A pályázatok elbíráláshoz elismert vezetőket kérünk fel, akik a legjobbakkal személyesen is találkoznak.
A szakmai grénium, akik elfogadták felkérésünket a zsűriben való részvételre:
– Csulak Ferenc, az ON Észak-dunántúli Áramhálózati Zrt. vezérigazgatója
– Kornai Gábor, többek között az AAM Vezetői Informatikai Tanácsadó Zrt. alapító- elnöke
– Friedl Zsuzsanna, a Microsoft Magyarország HR vezetője
– Küllői Péter, többek között a Bátor Tábor Alapítvány kuratóriumi elnöke
– Jakobsen Petra, a Bonafarm cégcsoport HR Igazgatója
– Tóth Lajos, az NN Biztosító Zrt. HR igazgatója
– Vecsernyés Csaba, a BD Hungary ügyvezető igazgatója
– Bite Barbara, a Coaching Team ügyvezető igazgatója
Nyeremények
A pályázat nyertese megkapja az Év Fiatal Vezetője 2016 Díjat és címet, valamint ő és a többi díjazott számos fejlesztési lehetőséggel gazdagodik. Többek közt a nyertes részt vehet a 2017-es Fiatal Vezetők Akadámiája nyílt programon.
A pályázatnak egy nyertese lesz, de elegendő magas színvonalú pályázat esetén külön kategória nyerteseket és közönségdíjast is hirdetünk!
Bírálati körök
Pályázati kiírás megjelenése: 2016. szeptember
Pályázatok beadási határideje: 2016. október 31.
Pályázatok bírálati ideje: 2016. november – december
A legjobbnak ítélt pályázatok személyes meghallgatása: 2017. január
Díjátadó: 2017. január vége
A pályázattal, nyereményekkel kapcsolatban folyamatosan hírt adunk a honlapunkon és közösségi média oldalainkon, a díj applikációját pedig a lenti QR kód segítségével lehet könnyen letölteni!
Tóth Annamária
szakmai vezető
coach, tréner, szervezetfejlesztő
+36-30-901-1116