CIVIL SZERVEZETEK HUMÁNERŐFORRÁS FEJLESZTÉSE
Pályázat kiírója: Katolikus Ifjúsági és Felnőttképzési Egyesület
Pályázó szervezetek köre: Magyarországi székhelyű civil szervezetek (egyesületek és alapítványok), valamint egyházi intézmények. Pályázati támogatásban részesülők száma: max. 10 szervezet.
Pályázat célja:
Magyarországon a civil szervezetek célirányos tevékenysége hozzátartozik a társadalmi folyamatok működéséhez. A projekt célja a civil szervezetek HR stratégiájának fejlesztése, hatékonyabb humánerőforrás gazdálkodás elérése a nonprofit szektorban. Fontosnak tartjuk, hogy a civil szervezetek képviselői megértsék, hogy az emberi erőforrást, mint tőkét tekintsék, tudatosítsák, hogy a munkatársak a szervezet alapjait fejlesztik tudásukkal, kompetenciáikkal, ezért a szervezet sikeres küldetésének megvalósításához elengedhetetlen a munkatársak megfelelő és célirányos menedzselése, etikus munkaerő-piaci viszonyok kialakítása. A humánerőforrás témájának átgondolása minden nonprofit szervezet számára ajánlott!
A projekt keretében egyesületünk pályázatot hirdet olyan civil szervezetek számára, akik fejleszteni szeretnék humánerőforrásukat. A szervezetfejlesztés olyan folyamat, amely az egyén, a kiscsoportok és a teljes rendszer szintjén egyaránt érvényesül, magasabb színvonalú, a célnak és a résztvevők igényeinek megfelelőbb működésmódot eredményez. A szervezetfejlesztési alkalmakon fejlesztési terv kidolgozása történik, ahol a stratégiai célok tisztázására, a tevékenység és működtetés fejlesztésére, munkavégzés körülményeinek és feltételeinek javítására, valamint vezetés erősítésére irányuló beavatkozások történnek.
A pályázat beadása előtt szakmai információs napot tartunk 2016. szeptember 8-án Budapesten, melynek célja a figyelemfelkeltés a HR téma szükségessége iránt, illetve a pályázati feltételek ismertetése.
Pályázat tartalma:
– Szervezetfejlesztés terén több évtizedes gyakorlattal rendelkező szakember vezetésével 5 nap szervezetfejlesztés a pályázó szervezet igényeire alapozva napi 4-5 órában. A szervezetfejlesztés eredményeként szervezetre szabott fejlesztési tervek készülnek el, a HR terv használható lesz a mindennapi gyakorlatban. Az egyes alkalmakra javasolt 6-8 fő meghívása, akik között vezető beosztású tisztségviselő, embereket irányító munkatárs, önkéntes koordinátor is van, vagy bármilyen egyéb munkahelyi szerepben levő személy, aki a szervezeti folyamatok vagy a szervezetfejlesztési cél tekintetében jelentőséggel bír.
– 80 órás HR tréningen való részvétel biztosítása pályázó szervezetenként max. 2 fő részére (a képzésen 1 fő részvétele kötelező). A 200.000 Ft-os piaci árú képzést kedvezményesen 25.000 Ft/fő részvételi díjjal vehetik igénybe a nyertes pályázók. A képzés elvégzéséről a résztvevők igazolást kapnak. A képzésen biztosított az étkezés és büfé, a kiadandó anyagok, valamint a tréningen való részvétel. A képzés tervezett helyszíne Budapest vagy környéke. A képzésen javasolt a HR vezető vagy a szervezet munkatársait irányító vezető részvétele. A HR.
– 2 alkalommal utánkövetési felmérés biztosítása konzultációs lehetőséggel egybekötve.
Az elkészült fejlesztési terv alapján és a HR tréningen megismert módszereket alkalmazva a civil szervezet képes lesz a szervezetnél dolgozó munkavállalókat és önkénteseket a szervezet küldetésének elkötelezni és hatékonyan foglalkoztatni, ugyanakkor a méltósággal rendelkező és személyiségével dolgozó embert figyelembe venni és megbecsülni a foglalkoztatás alatt.
Pályázati feltételek:
– Adatlap határidőn belüli benyújtása.
– Saját szervezeten belüli fejlesztési team toborzása, amelynek tagjai vállalják, hogy 5 alkalommal min. 4, max. 5 órában részt vesznek a szervezetfejlesztésen (térítésmentes).
– Terem biztosítása a szervezetfejlesztéshez, igény esetén ellátás biztosítása (pl. kávé, víz).
– Minimálisan 1 fő delegálása a KIFE által meghirdetett HR tréningre, amelynek kedvezményes részvételi költségét a pályázó szervezet fizeti meg (bruttó 25.000 Ft/képzés – 80 órás, 5 alkalmas, alkalmanként két egymást követő napra szervezett képzés).
– Nyilatkozat arról, hogy a szervezet vállalja a kifejlesztett tervek alapján a munka megkezdését, a humánerőforrás fejlesztését.
– Nyilatkozat arról, hogy a szervezet 2 alkalommal vállalja az utánkövetésben meghatározott felmérés benyújtását.
Pályázati határidő és további információk:
A pályázati adatlapot 2016. szeptember 15-ig kell benyújtani 1 példányban papír alapú formátumban és elektronikusan az e-mailcímre.
HIÁNYPÓTLÁSI LEHETŐSÉG NINCS!
A pályázatok értékelését a KIFE elnöksége által megbízott bizottság végzi el 2016. szeptember 30-ig. A szervezetekkel való szerződéskötés, a szervezetfejlesztőkkel való kapcsolatfelvétel 2016. október 15-tel bezárólag történik.
A pályázatról és a tréningről bővebben olvashat az alábbi linken:
http://www.kife.hu/hu/hirek/palyazat-civilszervezetek-humaneroforras-fejlesztese
Forrás: pafi.hu
További információ kérhető az címen, valamint a 62/426-785-ös telefonszámon Tóthné Csompilla Mártától.